檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Ying-Jung Yeh".ecommittee (精準) and year="96"
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本研究探討由Spence & Robbins (1992)所發展之工作狂量表(WorkBAT)的心理計量特質與複核效化之程度。有鑑於過去研究大多無法支持WorkBAT三因子模式之構念效度,因此本研究…
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個人與環境適配包含多個構面,包括:個人與組織適配、個人與工作群體適配、個人與主管適配、工作需求與個人能力適配和個人需要與工作供給適配。過去關於各種適配與組織公民行為的研究,大多集中在個人與組織適配和…